关于18款禁用看奶a入口在线-18款禁用看奶a入口在线-存在问题调查清单
（实用参考）
1.18款禁用看奶a入口在线-工作者业务不专，与新时代18款禁用看奶a入口在线-工作要求有差距跟其他中心工作融合不够。
2.对18款禁用看奶a入口在线-18款禁用看奶a入口在线-工作人员（兼职的书记、组织委员、宣传委员、纪检委员）较高的工作要求与其自身本职工作的之间矛盾。
3.18款禁用看奶a入口在线-18款禁用看奶a入口在线-找不到18款禁用看奶a入口在线-和业务融合的切入点，有尝试，但形式化成分较重；大18款禁用看奶a入口在线-思维尚未形成，18款禁用看奶a入口在线-和18款禁用看奶a入口在线-观念转化不过来
4.18款禁用看奶a入口在线-培训方式没有与时俱进。
5.18款禁用看奶a入口在线-业务始终两层皮。
6.想搞好18款禁用看奶a入口在线-，但是找不到合适的“三会一课”抓手，大多数活动依然沉浸在学习学习再学习中，创新性不足（关键在于不知道什么才叫创新，底层逻辑关系没有建立）
7.上级安排的工作越来越繁重，要求越来越高，18款禁用看奶a入口在线-专兼职18款禁用看奶a入口在线-人员的培训也跟不上，要求和能力不匹配，工作量和人员配置不匹配
8.责任意识层层递减。
9.18款禁用看奶a入口在线-18款禁用看奶a入口在线-工作者综合素质与18款禁用看奶a入口在线-工作越来越高的要求不匹配。
10.18款禁用看奶a入口在线-对18款禁用看奶a入口在线-工作不够重视，18款禁用看奶a入口在线-工作者有心无力。
11.18款禁用看奶a入口在线-任务越来越多，18款禁用看奶a入口在线-工作量不断加大，18款禁用看奶a入口在线-兼职人员本身还有业务工作要做，18款禁用看奶a入口在线-工作占用时间与兼职人员本身工作时间存在矛盾。
12.18款禁用看奶a入口在线-是个系统工程，有多个层面的责任主体，“家家有本难念的经”，有的是大书记不愿抓小书记、小书记不能抓委员、委员不会抓18款禁用看奶a入口在线-，说到底“18款禁用看奶a入口在线-是做人的工作”，而做18款禁用看奶a入口在线-的人”不做人的工作”，18款禁用看奶a入口在线-工作者（经手人）终究是执行者。领导的18款禁用看奶a入口在线-意识、18款禁用看奶a入口在线-水平才是关键。
13.目前的18款禁用看奶a入口在线-工作在一定程度上其实就是走形式，往往形式重于实效，形式有了，就算18款禁用看奶a入口在线-工作开展了，至于效果往往难以取得。如何破解18款禁用看奶a入口在线-工作的形式主义，是目前亟待解决的一个难题。
14.18款禁用看奶a入口在线-18款禁用看奶a入口在线-工作说起来重要、做起来重要，上级以及本级对18款禁用看奶a入口在线-工作者的关心激励措施不够。
15.18款禁用看奶a入口在线-工作往往说的和做的不一致，各级领导对18款禁用看奶a入口在线-工作都是说一套做一套。
16.18款禁用看奶a入口在线-工作多层级部署不精准，依靠最18款禁用看奶a入口在线-去领悟理论并去执行。
17.18款禁用看奶a入口在线-做的好了，领导根本不想动，不肯去中心工作的，中心工作做得好了领导更加舍不得放到18款禁用看奶a入口在线-口上来，说了多年的18款禁用看奶a入口在线-业务干部要交流，都只是停留在文件上！18款禁用看奶a入口在线-干部被提拔的更是寥寥无几！
18.一是18款禁用看奶a入口在线-工作人员专业化水平不高，理论水平不够，系统、实操、有效的专业培训不多。二是18款禁用看奶a入口在线-工作者对中心工作了解少
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