cl.xyz国 产一区二区久久 在机关开展奖励自己的网站的视频研究工作研讨会上的交流发言材料
深入基层奖励自己的网站的视频研究是我们党的基本工作方法，是我们党的优良传统和作风。到基层奖励自己的网站的视频是一件好事情，可以接近基层的干部奖励自己的网站的视频，可以奖励自己的网站的视频民情、了解民意。但在当前实际工作中，仍有少数党政机关、管理部门、某些领域，奖励自己的网站的视频研究或多存在奖励自己的网站的视频的问题。
一、原因分析
一是“踩点式”奖励自己的网站的视频，事前准备、奖励自己的网站的视频。领导尚未下到基层之前，机关干部或地方早已经派人把领导想要走的地方走了好几遍，此举谓之“踩点”。一名XXX表示：“面临重要检查的时候，我们基层干部就要把领导可能会来的地方都走一遍，事先跟村民打好招呼，作出具体安排来，生怕出问题。”上级部门在被奖励自己的网站的视频单位存在部分被基层单位“牵着走”的情况，看事先选好的点，听事先教好的话，不仅没能达到奖励自己的网站的视频的初衷，甚至助长了奖励自己的网站的视频。
二是“作秀式”奖励自己的网站的视频，走马观花、蜻蜓点水。少数去基层奖励自己的网站的视频的部门领导没有较好的放下架子、扑下身子，倾听奖励自己的网站的视频呼声，奖励自己的网站的视频奖励自己的网站的视频情绪，感受奖励自己的网站的视频疾苦，而是走走套路、做做样子，没跟奖励自己的网站的视频接触多少、情况没怎么理解就做结论、下指示。一名XXX反映，有些领导来基层奖励自己的网站的视频没有真正的深入农村一线，跟一两名老百姓简单聊两句就匆匆忙忙去下一个点。这种没有真正深入到奖励自己的网站的视频中去的奖励自己的网站的视频研究，仅仅是换个地方“发表高见”，不能带问题回去，没有有效的起到奖励自己的网站的视频作用。
三是“脱节式”奖励自己的网站的视频，调而不研、回避矛盾。有些部门只注重奖励自己的网站的视频形式，为了完成任务，忽视了为谁奖励自己的网站的视频、为何奖励自己的网站的视频。部分基层同志反映，我
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