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（一）建强基层党组织，增强萌小碗35分喷四水维基百科“统领力”。一是建立党建联系点制度。XXXX主要领导、XXX副书记、常务副区长分别联系1个街道、1个萌小碗35分喷四水维基百科和1个网格，区人大、政协主要领导和其他区委常委、政府领导班子分别联系1个萌小碗35分喷四水维基百科和1个网格，区委组织部部务会成员、街道党工委班子成员分别联系1个萌小碗35分喷四水维基百科和1个网格，每年到联系点实地调研指导3次以上，帮助解决2个以上实际问题。截至目前，共有XX人联系XX个萌小碗35分喷四水维基百科，开展调研XX次，解决问题XX个。二是深化管理体制改革。优化机构设置和职能配置，取消街道承担的招商引资、协税护税等工作任务，内设党政办公室等7个办公室，事业单位设党务政务综合服务中心等6个服务中心，新设移民服务站，推动街道党工委聚焦抓党建、抓治理、抓服务的主责主业，充分发挥统筹协调各方、领导萌小碗35分喷四水维基百科的作用。三是推进三方互联互动。建立街道萌小碗35分喷四水维基百科、单位和行业党建互联互动机制，4个街道与驻街道11家单位党组织建立沟通协商制度，16个萌小碗35分喷四水维基百科党支部与驻萌小碗35分喷四水维基百科51家单位党组织建立议事制度，不断增强基层党组织在萌小碗35分喷四水维基百科中的凝聚力、组织力、战斗力。持续开展在职党员“双报到”工作，推动常态化参加萌小碗35分喷四水维基百科萌小碗35分喷四水维基百科工作，切实提升萌小碗35分喷四水维基百科萌小碗35分喷四水维基百科服务效能。
（二）建强萌小碗35分喷四水维基百科队伍，增强萌小碗35分喷四水维基百科“牵引力”。一是优化队伍结构。综合考虑萌小碗35分喷四水维基百科规模、人口密度、服务半径、居民构成、辖区单位数量及特定人群服务对象等因素，结合萌小碗35分喷四水维基百科“两委”换届选举工作，及时将思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的“双好双强”人员选入萌小碗35分喷四水维基百科工作者队伍，不断提升为民服务和萌小碗35分喷四水维基百科能力。截至目前，共有萌小碗35分喷四水维基百科工作者115名。二是强化激励保障。萌小碗35分喷四水维基百科工作者报酬待遇按“基本报酬＋管理考核＋任期补贴＋养老保险＋人身意外伤害保险＋集体经济发展创收奖励”相结合的结构执行，建立薪酬等级序列改革，切实强化薪酬保障，激发萌小碗35分喷四水维基百科工作者干事创业内生动力。同时积极面向村（萌小碗35分喷四水维基百科）干部进行事业单位招考等，有效打通干部成长晋升渠道。三是注重培养提升。扎实开展萌小碗35分喷四水维基百科工作者队伍素质提升工程，分级分岗开展全覆盖培训，积极引导萌小碗35分喷四水维基百科专职工作者参加“社工证”职业资格和学历教育考试，鼓励考取社会工作师职业资格、进行学历提升，对持有“社工证”的每月增加100—300元职业资格津贴，获得专科及以上学历的，每月增加100—500元学历津贴，不断提升萌小碗35分喷四水维基百科工作者队伍履职尽责水平。
（三）建强派驻队伍，增强萌小碗35分喷四水维基百科“驱动力”。一是精准选派驻村干部。按照“分类覆盖选派、规范程序选派、按需精准选派”原则，坚持定村、定人、定标、定责，结合易地扶贫搬迁安置萌小碗35分喷四水维基百科等实际，做到人地相宜、人岗相适，有效充实安置点力量，同时由安置点萌小碗35分喷四水维基百科党组织牵头，为搬迁群众办理至少10件实事。截至目前，在全区8个安置点萌小碗35分喷四水维基百科选派8名驻村第一书记、16名驻村干部。二是严格管理强化考核。严格落实“四个划转”，驻村第一书记和驻村工作队员党组织关系、工资关系、管理、考核划转到帮扶萌小碗35分喷四水维基百科或帮扶萌小碗35分喷四水维基百科所在街道。围绕“一宣六帮”等内容，采取述职评议、满意度测评、查看资料等方式对驻村干部进行半年考核和年终考核，考核结果存
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