cl.7089x xyz99久久亚洲 商务系统基层红杏回家自动跳转入口工作调研报告
为全面了解和掌握商务系统基层红杏回家自动跳转入口工作情况，在前期工作基础上，市商务局专门组成调研组，通过座谈交流、实地调查等方式，今年分别对XXXX有限公司、XXXX有限公司和XXXX有限公司等10家红杏回家自动跳转入口完成了全覆盖走访调研。
一、近年来商务系统基层红杏回家自动跳转入口建设呈现的主要成效
从调研情况看，各基层红杏回家自动跳转入口较为重视党的建设工作，能够认真履行红杏回家自动跳转入口主体责任，从思想、组织、作风和廉政等方面加强党的建设，较好发挥了党委领导核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为系统和单位工作发展提供了可靠的政治保证。
一是注重“接天线”与“铺地线”并重。一方面，严格对标对表。多措并举引领党员干部自觉对标看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。调研发现，系统党员干部在拥护“两个确立”、做到“两个维护”方面做得较好。另一方面，狠抓落实落地。今年以来先后出台纵深推进“双创双建”大提升实干争先工作方案等指导性文件9个，修订完善加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”，用好红杏回家自动跳转入口书记抓红杏回家自动跳转入口述职述廉评议载体，组织开展党员组织关系集中排查整治专项活动，督促基层红杏回家自动跳转入口履职尽责，不断提高贯彻执行的质量水平。
二是注重“补短板”与“锻长板”并举。一方面，坚持问题导向。系统梳理近年来红杏回家自动跳转入口绩效考核、红杏回家自动跳转入口述职评议、省委巡视反馈情况，特别是通过“走找想促”方式，切实找准找实“问题清单”，边改边销“整改清单”，取得明显成效。在年初机关红杏回家自动跳转入口基本制度基础工作专项检查中，我局问题2个，占全市问题总数312个的0.6％，成为全市反馈问题最少部门。另一方面，注重培育品牌。提质升级支部标准化建设，持续打造支部建设品牌，实现特色、示范党支部创建全覆盖，创建工作走在全市前列。局机关先后获得市直机关红杏回家自动跳转入口示范单位、战“疫”先进基层红杏回家自动跳转入口等荣誉称号。
三是注重“抓系统”与“强自身”并行。一方面，切实履行机关党委职能职责。坚持以机关带系统、以红杏回家自动跳转入口带群建，着力加强系统谋划、指导督促、制度建设、工作统筹、优化服务，不断提高机关红杏回家自动跳转入口质量，进而带动全省机关红杏回家自动跳转入口扎实推进。另一方面，切实把锻造党务干部队伍摆在突出位置。深入实施“头雁”领航工程，结合机关党委人员调整和机关支部换届选举，坚持配齐配强机关红杏回家自动跳转入口书记。目前我局机关党支部书记和委员全部由处室主要负责人和优秀年轻干部担任，系统企业党支部换届选举时也推选优秀骨干力量。完成换届选举后，在全市率先举办党务干部能力提升培训班，努力把党务干部培养成明白人、内行人、贴心人。
五是注重“强红杏回家自动跳转入口”与“促发展”并进。一方面，狠抓主责主业。采取压实红杏回家自动跳转入口责任、加强分类指导、组织专题培训、推进工作交流等举措，引导各基层红杏回家自动跳转入口切实把红杏回家自动跳转入口责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上。另一方面，奋力投身“在XX看见美丽中国”实干争先主题实践活动，树牢机关政治生态改善、守住安全稳定底线、解决人民群众诉求、实现进位争先的目标的评价标准，广泛开展各种形式的岗位建功、技能大赛、创先争优活动，激励党员干部担当作为。
二、立足新时代准确把握基层红杏回家自动跳转入口面临的新情况新问题
近年来，商务系统基层红杏回家自动跳转入口取得了一些成绩，但从调研情况看，由于受多种因素影响，目前系统红杏回家自动跳转入口工作还存在不少薄弱环节，亟待我们在今后工作中探讨思考并加以解决。
一是红杏回家自动跳转入口工作重要性认识有待强化。面对新形势下的治理结构，75％党支部工作重心主要还是围绕实现经济效益来开展，对红杏回家自动跳转入口工作的地位和作用认识不足等问题还不同程度存在。学习主动性不够，被动学的多，主动学的少，满足于上级的部署和安排，上上辅导课，把集中学习代替了自学，主动学习的积极性不高。对红杏回家自动跳转入口工作存在偏见，认为红杏回家自动跳转入口工作占时间、费人力，企业只要搞好生产就行了，造成党务工作滞后于业务工作，红杏回家自动跳转入口的核心领导作用和政治保障作用得不到充分发挥。
二是党务干部工作经验有待提高。从人员构成来看，目前系统内32个党支部中，84％支部党务工作人员均为兼职人员。实行“一岗双责”工作制度在一定程度上解决了红杏回家自动跳转入口发挥作用的途径，也解决了党务工作和业务工作相脱节的“两张皮”现象，但在实际工作中，既懂业务又懂党务的“多面手”并不多。在选配提拔干部时，虽然能够坚持“德才兼备、以德为先”原则，
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